2026年2月1日，人事处党支部召开2025年度组织生活会并开展民主评议党员工作。会议紧扣“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展中央八项规定精神成果”主题，结合人事工作实际，深入查摆问题、严肃开展批评，明确整改方向。

会前，党支部通过集中学习、个人自学、谈心谈话等方式，组织全体党员深入学习党的二十届四中全会精神、党章党规及习近平总书记关于党的自我革命重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，为开好组织生活会奠定坚实思想基础。会上，党支部书记高合理代表人事处党支部班子聚焦6个重点方面和13个专项问题进行了对照检查，深刻查摆突出问题，深入剖析问题根源，提出了整改措施，明确了努力方向。随后，高合理带头，其他党员逐个发言，按照要求进行对照检查，开展批评与自我批评。

会议强调，要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化理论武装，提升政治站位。要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，切实用党的创新理论指导实践、推动人事工作。二是坚持问题导向，抓好整改落实。针对查摆出的问题，要制定整改清单，明确整改措施和时限，确保整改到位。三是增强担当意识，推动工作创新。要立足岗位职责，主动担当作为，积极探索新思路、新方法，推动支部各项工作再上新台阶。四是严守纪律规矩，锤炼过硬作风。要时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守党章党规，始终保持清正廉洁的政治本色。

（供稿：人事处）